Czytelnia
Publikacje
  
Eko-trendy w imprezach firmowychEkologia wkroczyła w ostatnim czasie w wiele sfer naszego życia, a także biznesu. Zdrowy styl życia, naturalna żywność, ubrania z naturalnych materiałów jak len czy konopie stają się modne i coraz częściej poszukiwane. Ekologia wkroczyła również w sferę organizacji spotkań i imprez firmowych. Dbałość o ochronę środowiska oraz działania zgodnie ze społeczną odpowiedzialnością biznesu (Corporate Social Responsibility, CSR) stają się aktualnie nadrzędne w prowadzeniu wielu przedsiębiorstw. Autor: Monika Kruszewicz
Event inspirowany historiąUczta u Soplicy, biesiada rycerska, sabat czarownic – to tylko kilka z propozycji, jakie oferują agencje eventowe. Kreatywni event managerowie prześcigają się w pomysłach, przenosząc uczestników imprez w czasie i przestrzeni. Coraz częściej osią spotkania staje się historia, kultura i sztuka. Autor: Paulina Dmitruk
Incentive trzyma ze strategiąMotywacja to już nie tylko sam wyjazd organizowany dla pracowników, partnerów handlowych czy klientów. Teraz to użyteczne narzędzie marketingowe, generujące niemałe zyski. Autor: Michał Kalarus
Jak mądrze inwestować w team building?Najefektywniej uczymy się przez doświadczenie, które wzmocnione przez emocje, przezwyciężanie lęków i słabości, satysfakcję z osiągnięcia trudnego celu, dociera szybciej do świadomości uczestników i zapada głębiej w pamięci. W tym właśnie tkwi sukces edukowania poprzez zajęcia outdoor. Autor: Jarosław Figiel
Każdy zna się na imprezachPrzetarg publiczny na zakup komputerów nie obejdzie się bez eksperta, którym zwykle jest urzędowy informatyk. W przypadku wielu towarów czy usług, zatrudnia się eksperta, żeby dobrze wydać pieniądze z publicznej kasy. Ale kiedy sprawa dotyczy eventów, to – nawet jeśli cena sięga kilkudziesięciu tysięcy złotych – o żadnych konsultacjach zwykle nie ma mowy. Autor: Ksawery Sroka
Obliczyć efekty czyli event ROIWarto wiedzieć, że dobrze zaplanowany i przeprowadzony event może zwiększyć nie tylko świadomość marki, czy zmobilizować załogę do wydajniejszej pracy, ale nawet spowodować kilkudziesięciu procentowy wzrost sprzedaży określonego produktu. Warto o tym pamiętać i warto mierzyć efekty poczynionych w event inwestycji. Autor: Hanna Białoń
Prawo autorskie w organizacji eventówIgnorantia iuris nocet mówi łacińska sentencja. Znajomość przepisów pozwoli nam uniknąć błędów i dociekać swoich praw, gdy zostaną one naruszone. Warto wiedzieć więc co podlega ochronie i jakie prawa przysługują autorowi organizowanego wydarzenia. Autor: Kinga Gozdalska
Proces budowania zespołuSzkolenie team building to nie zestaw losowo dobranych gier integracyjnych. By było skuteczne, musi mieć określony porządek i logikę. Na polskim rynku można spotkać ofertę szkoleń integracyjnych zrobionych na zasadzie "trochę paintballa, trochę wspinaczki, spacer po lesie i pieczenie dzika". Jako zabawy rekreacyjne sprawdzają się nieźle, jako szkolenia - rzadko przynoszą trwały rezultat. Co ciekawe - nie są specjalnie tańsze od profesjonalnych szkoleń. Autor: Rafał Szczepanik
Raport: Jak powinna wyglądać impreza firmowa?Jak powinna wyglądać impreza firmowa zdaniem pracowników? Agencja Show Service Events Marketing przeprowadziła badania dotyczące podejścia pracowników do organizowania przez firmy imprez o charakterze integracyjnym. Raport agencji Show Service Events Marketing
Zrównoważone spotkania biznesoweObok sum pieniędzy, które rosną na koncie, biznes, w tym także branża organizacji wydarzeń, może przynosić także inne korzyści. Czyż korzyścią nie jest zadowolenie ludzi z udanego spotkania czy konferencji? Czyż korzyścią nie jest to, że dostarczając na event ekologiczną żywność dbamy o przyrodę, a kupując ją u małych lokalnych dostawców zmniejszamy zużycie ropy potrzebnej do transportu i wspieramy okoliczne gospodarstwa ekologiczne? Autor: Marcin Gerwin
Zrównoważony rozwój w organizacji spotkańW 2007r. BSI wprowadziło normę BS8901 dla Systemu odpowiedniego zarządzania wydarzeniami organizacyjnymi. Niniejszy artykuł ma na celu przybliżenie tej normy oraz pomoc osobom planującym tego typu wydarzenia w osiągnięciu ich celów. Autor: Rafał Mroczek
Łączyć nie dzieląc i dzielić łącząc...Głównym celem spotkania integracyjnego czy motywacyjnego jest z jednej strony nagrodzenie pracowników, z drugiej zmotywowanie zespołu i budowanie więzi, na których opierać by się mogła dobra współpraca. Autor: Hanna Białoń |